发布日期：2024-12-27 浏览次数：44
前列腺肥大是老年性疾病，在男性朋友55岁之后大都有不同程度的前列腺肥大，所以需要及时做好保健、预防工作，才能远离疾病的危害。
一、不可憋尿
憋尿会造成膀胱过度充盈，否则使膀胱逼尿肌张力减弱，排尿发生困难，容易诱发急性尿潴留，因此，一定要做到有尿就排。
二、适量饮水
饮水过少不但会引起脱水，不排尿还起不到对尿路的冲洗作用，容易导致尿液浓缩而形成不溶石，故除夜间适当减少饮水，以免睡后膀胱过度充盈，白天应多饮水。
三、防止受寒
防止受寒是前列腺肥大保健的主要举措之一，秋末至初春，天气变化无常，寒冷往往会使病情加重，患者一定注意防寒，预防感冒和上呼吸道感染等。
四、绝对忌酒
饮酒可使前列腺及膀胱颈充血水肿而诱发尿潴留;过度劳累会耗伤中气，否则中气不足会造成排尿无力，容易引起尿潴留，所以不可以过劳。
五、避免久坐
经常久坐会加重痔疮等病，又易使会阴部充血，引起排尿困难，经常参加文体活动及气功锻炼等，有助于减轻症状。
小编提醒：
前列腺肥大对男性朋友的正常生活会造成很严重的影响，所以一定要做好保健、预防工作，而且要从年轻时期就做好。
摘要:电脑存黄片被开除女白领称未在公司内传播黄片？近日，在一家外企上班的郑女士，因为在公司电脑中存储色情电影，遭到公司解雇。郑女士不服，提出劳动仲裁，北京市朝阳区仲裁委认定，该公司解除郑女士劳务合同的行为构成违法解除，裁定公司赔偿郑女士29万余元。
电脑存黄片被开除女白领称未在公司内传播黄片？外企女员工郑某，因在单位电脑上存黄片被解雇，朝阳仲裁委裁定公司向其支付29万余元赔偿金。公司不服起诉，法院一审判决约翰迪尔公司无须支付赔偿金。郑某不服上诉，今天该案三中院开庭审理。
郑某原供职于约翰迪尔公司，因其在办公笔记本电脑中存储了含有淫秽、色情内容的电影，公司依据相关规定与其解除了劳动合同。郑某申请仲裁，朝阳仲裁委裁定该公司向其支付解约赔偿金29万余元，该公司不服诉至法院。
一审法院认为，原告的《员工手册》及《商业行为准则》制定程序符合法律规定且经公示，被告应遵守。被告在办公用电脑中存储成人电影，违反了《商业行为规范》，依据其《员工手册》规定，原告有权与其解除劳动合同，判决原告无须支付被告解除劳动合同赔偿金。郑某不服上诉。
目前，此案在三中院开庭审理。
郑某表示，公司提供的《员工手册》是通过电子邮件发送，不能证明其是否合法，且公司的多项制度规定互相矛盾，不具有可执行性。“我的不当行为没给公司带来任何重大的不利影响，也没有给公司造成任何经济损失。公司是在调查其他情况时，使用了我的电脑，才无意间发现存在电脑中的不当资料，并没有在公司内部传播。”
郑某说，公司没有给与警告、悔过等机会，直接解除劳动关系，于情于理均不得当，公司的行为，违反了劳动合同法的相关规定。
约翰迪尔公司表示，郑某不应在公司配发的电脑内存放不当文件，电脑只能存储工作文件，公司与其解除劳动合同有理有据，请求法院维持一审判决。
截止记者发稿，庭审仍在继续。